Wybierz kategorię
Co musisz wiedzieć zanim
Skorzystasz z usług prawnika Ustalisz wynagrodzenie prawnika
Zdecydujesz się prowadzić sprawę samodzielnie Spotkasz się z prawnikiem
Wybierzesz konkretnego prawnika Zrezygnujesz z prawnika
Ankieta

Wypełnij ankietę dotyczącą działalności portalu i pomóż nam go jeszcze bardziej rozwinąć!
Twoja opinia jest dla nas bardzo cenną informacją.

Przejdź do ankiety
Kalkulatory
Ciekawostki prawne

Zakres alimentów zależy zarówno od „usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego”, z drugiej zaś - od „zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego”. Zasady, którymi kierują się sądy przy ustalaniu alimentów zostały przyjęte i ujednolicone w uchwale Pełnego Składu Izby Cywilnej i Administracyjnej Sądu Najwyższego z dnia 16 grudnia 1987 r., którą załączono poniżej:

Uchwała z dnia 16 grudnia 1987 r.  Sądu Najwyższego III CZP 91/86 (OSNC 1988 nr 4 poz. 42)

I. Małżonek może dochodzić zaspokajania potrzeb na zasadzie art. 27 k.r.o. zarówno wtedy, gdy rodzinę tworzą małżonkowie i dzieci będące na ich utrzymaniu, jak i wtedy, gdy w rodzinie dzieci takich nie ma.

II. Rozstrzygnięcie o zaspokajaniu potrzeb rodziny następuje przez nakazanie wypłacania wynagrodzenia za pracę, które obejmuje zarówno płacę zasadniczą, jak i wszelkie dodatki, dopłaty i ekwiwalenty pieniężne, oraz rent, emerytur, a także wszelkich stałych i powtarzających się świadczeń albo innych należności.

III. Obowiązek alimentacyjny wynika z pokrewieństwa albo z więzów prawnych, z którymi ustawodawca wiąże jego istnienie.

IV. Przez usprawiedliwione potrzeby uprawnionego rozumieć należy potrzeby, których zaspokojenie zapewni mu - odpowiedni do jego wieku i uzdolnień - prawidłowy rozwój fizyczny i duchowy. Możliwości zarobkowe i majątkowe zobowiązanego określają zarobki i dochody, jakie uzyskiwałby przy pełnym wykorzystaniu swych sił fizycznych i zdolności umysłowych, nie zaś rzeczywiste zarobki i dochody. Dzieci mają prawo do równej z rodzicami stopy życiowej niezależnie od tego, czy żyją z nimi wspólnie, czy też oddzielnie.

V. Osiągnięcie pełnoletności przez uprawnionego samo przez się nie wyłącza obowiązku alimentacyjnego.

VI. Dopuszczalna jest każda postać świadczeń alimentacyjnych; mogą to być świadczenia pieniężne lub w naturze; jej wybór odpowiadać powinien celowi, jakiemu obowiązek ten służy, i uwzględniać okoliczności każdego konkretnego przypadku.

VII. Zmiana orzeczenia lub umowy o obowiązku alimentacyjnym może nastąpić w drodze powództwa z art. 138 k.r.o., które wyłącza powództwo opozycyjne z art. 840 k.p.c.

VIII W razie rażąco niewłaściwego postępowania osoby uprawnionej do alimentów, budzącego powszechną dezaprobatę, dopuszczalne jest oddalenie powództwa w całości lub w części ze względu na zasady współżycia społecznego (art. 5 k.c.). Nie może to nastąpić, gdy uprawnionym jest małoletnie dziecko.

IX. Zabezpieczenie wykonania należnych dziecku alimentów od tego z rodziców, które zamierza wyjechać za granicę, należy do istotnych spraw dziecka (art. 97 § 2 k.r.o.). Zabezpieczenie to może nastąpić przez: a) złożenie na książeczkę PKO sumy pieniężnej należnych alimentów obliczonej za okres do osiągnięcia przez dziecko możności samodzielnego utrzymania się, b) zabezpieczenie sum odpowiadających świadczeniu alimentacyjnemu na nieruchomości lub ruchomościach albo wierzytelnościach zakładu rzemieślniczego czy przedsiębiorstwa lub innych wierzytelnościach i prawach, c) umowę poręczenia, w której poręczyciel zobowiązuje się względem wierzyciela spełnić zobowiązanie alimentacyjne dłużnika, jeżeli ten nie wywiąże się ze swoich obowiązków. Przedstawione przez strony propozycje zabezpieczenia wykonania świadczeń alimentacyjnych podlegają ocenie sądu.

X. Przyznanie uprawnionemu świadczeń z funduszu alimentacyjnego nie zwalnia zobowiązanego z obowiązku płacenia alimentów.

XI. Zasiłek rodzinny pobierany przez jedno z rodziców powinien być uwzględniony przy orzekaniu o wysokości alimentów.

XII. Obowiązek świadczeń alimentacyjnych między małżonkami po rozwodzie stanowi kontynuację obowiązku wzajemnej pomocy powstałego przez zawarcie związku małżeńskiego.

XIII. Przy ocenie, czy nastąpiło istotne pogorszenie sytuacji materialnej małżonka niewinnego (art. 60 § 2 k.r.o.), należy brać pod uwagę warunki materialne tego małżonka, jakie miałby, gdyby drugi z małżonków spełniał należycie swoje obowiązki i gdyby małżonkowie kontynuowali pożycie.

XIV. Obowiązek alimentacyjny między byłymi małżonkami wygasa:

a) wskutek zawarcia przez małżonka uprawnionego nowego małżeństwa;

b) z upływem lat pięciu od orzeczenia rozwodu, gdy zobowiązanym jest małżonek, który nie został uznany za winnego rozkładu pożycia, chyba że ze względu na wyjątkowe okoliczności obowiązek ten ulegnie przedłużeniu.

XV. Rozpoznając sprawę o alimenty sąd powinien wykazać szczególną aktywność w gromadzeniu i przeprowadzaniu dowodów w celu prawidłowego ustalenia rzeczywistych potrzeb uprawnionego oraz możliwości zarobkowych i majątkowych zobowiązanego.

Pokaż wszystkie
Słownik
Dowcipy o prawnikach

Przychodzi prawnik do lekarza z okropnie spuchniętym penisem.

- Co się panu stało?

- To oczywiście była kobieta, nie odkurzacz - i tej wersji będziemy się trzymać.

Pokaż wszystkie
Tag - "prawo pracy"
Samozatrudnienie

Zachodzi wtedy, gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą zawiera umowę o świadczenie usług wykonywanych w ramach prowadzonej działalności gospodarczej.Samozatrudnienie jest pracą na własny rachunek...

Umowa o pracę na czas określony

Umowa na czas określony jest jedną z "terminowych" umów o pracę i w ostatnim czasie jedną z najpopularniejszych umów pracę. Strony zawierają umowę na czas z góry oznaczony, gdy zamierzają pozostawać w stosunku pracy przez z góry określony czas.

Oznaczenie czasu trwania umowy może...

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Umowa na czas wykonania określonej pracy jest kolejną odmianą umowy terminowej. Umowę tę strony zawierają na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania (pracy w znaczeniu wynikowym), np. wybudowania domu, wykonania prac remontowych, konserwatorskich, prac polowych w gospodarstwie rolnym, sporządzenia bilansu finansowego itp. Umowy tego rodzaju różnią się od umów na czas określony tym, że...

Umowa o pracę na czas nieokreślony

Umowa  na czas nieokreślony jest umową bezterminową, co oznacza że jej czas trwania nie jest w  treści umowy określany. Umowa tego rodzaju stwarza między stronami stosunku pracy najbardziej trwałą wieź prawną. Z reguły jest zawierana wówczas, gdy strony zamierzają pozostawać w stosunku pracy dłuższy okres czasu. Umowa na czas nieokreślony jest...

Powtarzające się umowy terminowe

Ograniczenie dotyczące zawierania kolejnych, następujących po sobie umów o pracę na czas określony stosuje się od dnia przystąpienia Polski do Unii Europejskiej (tj. 1 maja 2004 r.). Ma ono zastosowanie do umów o pracę na czas określony zawartych...

Rozwiązanie umowy o pracę

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę poprzez Porozumienie lub

Umowa o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika

Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika jest szczególną odmianą umowy na czas określony, stosuje się zatem do niej bardziej ogólne przepisy dotyczące formy i treści umowy o pracę. Umowa taka zostaje zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika zastępowanego. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy...

Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Prawo pracy - gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i...

Dotacje na innowacje
Projekt współfinansowany przez Europejski Fundusz
Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego
Innowacyjna Gospodarka, działanie 8.1
Copyright by Prawoteka © 2010. Wszystkie prawa zastrzeżone.
A-tech.pl Realizacja: