Umowa na czas określony jest jedną z "terminowych" umów o pracę i w ostatnim czasie jedną z najpopularniejszych umów pracę. Strony zawierają umowę na czas z góry oznaczony, gdy zamierzają pozostawać w stosunku pracy przez z góry określony czas.

Oznaczenie czasu trwania umowy może...

Umowa na czas wykonania określonej pracy jest kolejną odmianą umowy terminowej. Umowę tę strony zawierają na okres potrzebny do zrealizowania określonego zadania (pracy w znaczeniu wynikowym), np. wybudowania domu, wykonania prac remontowych, konserwatorskich, prac polowych w gospodarstwie rolnym, sporządzenia bilansu finansowego itp. Umowy tego rodzaju różnią się od umów na czas określony tym, że...

Umowa  na czas nieokreślony jest umową bezterminową, co oznacza że jej czas trwania nie jest w  treści umowy określany. Umowa tego rodzaju stwarza między stronami stosunku pracy najbardziej trwałą wieź prawną. Z reguły jest zawierana wówczas, gdy strony zamierzają pozostawać w stosunku pracy dłuższy okres czasu. Umowa na czas nieokreślony jest...

Ograniczenie dotyczące zawierania kolejnych, następujących po sobie umów o pracę na czas określony stosuje się od dnia przystąpienia Polski do Unii Europejskiej (tj. 1 maja 2004 r.). Ma ono zastosowanie do umów o pracę na czas określony zawartych...

Pracownik może rozwiązać umowę o pracę poprzez Porozumienie lub

Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika jest szczególną odmianą umowy na czas określony, stosuje się zatem do niej bardziej ogólne przepisy dotyczące formy i treści umowy o pracę. Umowa taka zostaje zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownika zastępowanego. Przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy...

Prawo pracy - gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i...